Entendendo o GRO e o PGR na gestão de segurança

Se a sua empresa já está adotando as medidas preventivas para evitar a exposição aos riscos psicossociais, como já comentado anteriormente, o próximo passo é entender como colocar em prática o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de forma segura e produtiva.

O que é o GRO

O GRO é um processo, que tem a finalidade de identificar, avaliar e controlar riscos no ambiente de trabalho que possam afetar a saúde e segurança dos empregados. Os riscos podem ser físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.

O que é o PGR

Já o PGR é um conjunto de ações e medidas para identificar, avaliar, controlar e monitorar riscos em um ambiente de trabalho. Com base nas novas regras da NR-1, são necessários:

➡️ Inventário de riscos: identificação de cada risco encontrado no ambiente de trabalho.

➡️ Plano de ação: cronograma de medidas a serem adotadas para eliminar, reduzir ou controlar esses riscos.

Por que essa mudança é importante

Diferente do antigo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), o modelo atual exige uma análise dinâmica. O PGR deve ser revisto sempre que houver mudanças nos processos, após acidentes ou a cada dois anos (em condições normais). A adoção das novas medidas ajuda a garantir um ambiente saudável de trabalho.

Implementar o GRO e o PGR de forma eficiente reduz o absenteísmo, evita multas e, acima de tudo, preserva a saúde e a integridade física do empregado.

Para quaisquer esclarecimentos, nossa equipe encontra-se à disposição: Ana Cristina Valentim e Bruno Bonilha de Matos.